HOME AKTUALITY O SPOLEČNOSTI NÁŠ PRODUKT POMÁHÁME PRO MÉDIA KONTAKT
image
3 FOTO
přidáno 11.4.2016 v 14:00
Provident Financial se stal signatářem evropské Charty Diverzity.
V současné době jsou v nejvyšším vedení Providentu tři ženy, které řídí divize financí, úvěrových rizik a strategických projektů. V týmu senior managementu jsou ženy zastoupeny ze 40 %, na pozicích v liniovém managementu je to pak dokonce z 61 %.

„V Providentu mohu využívat flexibilní pracovní doby a práce z domova, což mi umožnilo nastoupit po rodičovské dovolené zpátky na původní pracovní pozici a na plný úvazek. Cením si těchto podmínek, které mi umožňují věnovat se práci naplno a současně mít dostatek času na péči o děti,“ uvedla specialistka pro společenskou odpovědnost Kateřina Jarošová.

Již v minulosti Provident dvakrát prošel genderovým auditem organizace Gender Studies a rozvoj žen podporuje i pomocí účasti v kariérních programech, například v programu Equilibrium Britské obchodní komory.

Pro další informace kontaktujte:
Ondřeje Holoubka, tel: 602 212 385, ondrej.holoubek@provident.cz
mediální zpráva 45 / 54